2022年1月19日，山西华晋律师事务所召开了以“只争朝夕不负韶华”为主题的年度工作总结大会。会议由张建东主任主持，全体员工参加。会议分为总结表彰和工作沙龙两个阶段。
 

第一阶段的总结会上，张建东主任做了2021年年度工作报告，报告围绕三个方面作了重点强调：

一、回顾过去一年的工作，让我们欢欣鼓舞，精神振奋，信心百倍。我所坚决与以习总书记为首的党中央保持高度一致，用正确的理论指导实践；借助办公场所搬迁，进一步挖掘和丰富华晋律所文化；着重将北京建所、海南建所、党建工作、工会工作、团队建设、扩大业务等几项重要的工作目标提上日程并奋力跟进，最终达到了理想的预期；致力于律所改革事业，焕发工作热情；根据业务要求增加新团队，巩固现有团队质量，最大程度集合团队智慧，集中力量办大事。

二、全面客观辩证看待问题，让我们头脑清醒，正视现实，不敢懈怠。法律服务市场更迭不穷，传统的办案思路远无法适应瞬息万变的形势，迎接挑战的能力与干劲不足；思想和行动跟不上律所发展要求，团队整体观念和协作精神不够；贯彻律所精神执行力不够，组织性、纪律性、时间观念不强。这些问题，制约了律所发展，必须坚决纠正。

三、展望新的一年宏大蓝图，让我们目标坚定，充满干劲，斗志昂扬。新的一年，我们要在维护好传统业务的同时开辟新业务，特别是涉外案件、大标的案件，抓住国家对海南自由贸易港优惠政策，海南建所目标一定要完成。要进一步引进人才、培养人才、使用人才，大幅提升律所战斗力水平；要坚持不懈改革创新，着力增强内生动力，最大限度地提高工作效能；要进一步加强管理，充分发挥品牌效应，不断推进律所全面建设迈上新台阶。

会上，行政总监对2022年的党建工作、工会工作、投标工作、培训工作等提出了要求，要尽快成立党支部，加强思想政治工作，发挥战斗堡垒作用；工会要发挥工会桥梁纽带作用，搞好争先创优活动，使大家拧成一股绳，劲往一处使；参与投标工作是华晋所敢于进入市场竞争、有勇气、有胆气的象征，要提高投标能力，选好团队领头人，制定具体详细的工作方案流程；培训工作要以学代训、以研代训、以案代训、以帮代训，提高职工素质与战斗力，实现个人与律所的同步发展。

会上，律所对年度优秀团队和先进个人进行了表彰奖励。主任为公积金团队、岩土团队等年度优秀团队，侯冲义律师、武慧慧律师等年度先进个人，杜静宁律师、周童律师等季度先进个人，颁发了荣誉证书和奖品。优秀团队负责人张秀清律师、尤祖强律师和先进个人作了表态发言。

会议第二阶段，主要围绕为律所发展建言献策和根据自己职位履历谈感想打算两方面。所有参会人员一致认为，华晋律所建所时间长、文化底蕴深厚，领头人为人厚重、诲人不倦、亲力亲为，所内同仁精诚团结、积极向上、奋发有为。大家一致表示，在主任的带领下，学好政治、提高能力、锐意进取、勇于挑战，以全新的面貌迎接2022年。

最后，主任作了总结讲话，强调指出：2021年律所是以做无私奉献的孺子牛、攻坚克难的拓荒牛、艰苦奋斗的老黄牛的“三牛”精神开拓奋进的一年，新的一年将以生龙活虎、虎虎生威的猛劲、冲劲、狠劲开拓出全新的自己，走出一条全新的道路，创造出全新的业绩，再创华晋律所辉煌！

            山西华晋律师事务所行政办

           2022年1月20日